sábado, 6 de marzo de 2010

CANDIDATOS AL GOBIERNO ESCOLAR ITIP 2010





















CONTRALOR
672 ANDREA PAOLA GONZÁLES 1001 Nº 01
673 ANGIE GERALDINE GARCIA 1001 Nº 02
675 PAOLA ANDREA BAUTISTA 1001 Nº 03
676 YURI MARCELA RIVERA P 1001 Nº 04
678 CARLOS ANDRES GARCIA 903 Nº 05


CABILDANTE MENOR
679 MARIA FERNANDA AGUIRRE 902 Nº 01
680 LEIDY ALEJANDRA SALGADO 903 Nº 02
682 LUIS FELIPE CARDENAS 904 Nº 03
683 JEISON NABOR JARAMILLO 904 Nº 04
684 DAVID CORREA GARCIA 904 Nº 05

martes, 2 de marzo de 2010

ELECCIONES PERSONERO ESTUDIANTIL 2010














CANDIDATOS A PERSONEROS 2010


MANUEL LEONARDO GOMEZ 1101 nº 01 TARJETON
JHONATAN STEVEN REYES 1102 Nº 02
PAOLA ANDREA PANQUEVA 1102 Nº 03
KATHERINE ANDREA CUBILLOS 1103 Nº 04
FRANCY NATALIA CAMELO NAVARRO 1104 Nº 05




Que es un personero estudiantil?

El personero estudiantil, debe ser un estudiante que curse el último grado de un establecimiento de educación básica o de educación media, tiene como funciones entre otras:

a) Promover el cumplimiento de los derechos y deberes de los estudiantes, para lo cual podrá utilizar los medios de comunicación interna del establecimiento, pedir la colaboración del consejo de estudiantes, organizar foros u otras formas de deliberación;

b) Recibir y evaluar las quejas y reclamos que presenten los educandos sobre lesiones a sus derechos y las que formule cualquier persona de la comunidad sobre el incumplimiento de las obligaciones de los alumnos;

c) Presentar ante el rector o el Director Administrativo, según sus competencias, las solicitudes de oficio o a petición de parte que considere necesarias para proteger los derechos de los estudiantes y facilitar el cumplimiento de sus deberes, y

d) Cuando lo considere necesario, apelar ante el Consejo Directivo o el organismo que sus haga veces, las decisiones del rector respecto a las peticiones presentadas por su intermedio. Será elegido dentro de los treinta días calendario siguientes al de la iniciación de clases de un período lectivo anual. Para tal efecto el rector convocará a todos los estudiantes matriculados con el fin de elegirlo por el sistema de mayoría simple y mediante voto secreto.


Quienes Somos: Los Personeros y Personeras Estudiantiles del ITIP somos líderes juveniles con la capacidad de generar participación en la comunidad estudiantil y social. Somos defensores de los derechos humanos y promovemos la cultura democrática. Velamos porque la comunicación entre los estudiantes, maestros, padres de familia y demás integrantes de la comunidad educativa sea abierta, clara, sencilla y respetuosa.

lunes, 1 de marzo de 2010

Usted puede agregar canciones con Grooveshark, una 'rockola' en Internet


Usted puede agregar canciones con Grooveshark, una 'rockola' en Internet

No hay que tener la música almacenada en el computador; basta con tener una buena conexión a Internet.
¿Aburrido de tener en la biblioteca musical de su computador solo unas pocas canciones que debe repetir todos los días? Una opción son las emisoras en Internet, que permiten el acceso a una programación establecida por géneros o categorías, aunque esto limita al usuario a las melodías que el servicio incluye.
Como alternativa a esto existen en la Web diversos sitios que permiten que el usuario disfrute de manera gratuita las canciones y cree un repertorio propio para escucharlo cuando desee; todos ellos, si bien no tienen costo, son legales y cumplen con los requisitos de derechos autor que exigen las autoridades. En este sentido se destacan algunos como Last.fm (www.last.fm), Blip.fm (www.blip.fm) y Jamendo (www.jamendo.com).
Sin embargo, uno en especial, gracias a su facilidad de uso, ha logrado cautivar una gran cantidad de internautas. Se trata de Grooveshark (www.grooveshark.com), un espacio que, según sus creadores, reproduce entre 50 y 60 millones de canciones al mes para más de 400 mil usuarios que usan el servicio.
Entre las características que lo hacen atractivo se encuentra la posibilidad de acceder al contenido sin necesidad de registrarse, algo que no sucede con otros del mismo tipo. Además, cuenta con una apariencia muy sencilla, similar a la que tienen los reproductores de música que se instalan en el computador, como iTunes y Windows Media Player.
Así mismo, hace poco tiempo habilitaron la versión en español, algo útil para quienes no hablan inglés.
Tenga en cuenta que algunas compañías bloquean el servicio de Grooveshark y otros por el estilo. Esto ocurre ya que el sitio consume un buen ancho de banda y, al ser utilizado por muchos usuarios a la vez, puede generar lentitud en la conexión a Internet de los empleados.
Tres formas de usar Grooveshark
Buscar y escuchar. Para hacer esto, basta acceder desde cualquier navegador de Internet al sitio Grooveshark. En el centro se mostrará una caja de búsqueda para digitar el artista o la canción que se desea encontrar. Una vez se muestran los resultados sólo hay que dar doble clic sobre la canción elegida y de inmediato comienza a sonar.
En la barra superior del listado verá varias pestañas (Canciones, Artistas, Álbumes, Playlists y Personas), que permiten hacer un filtro de las melodías según lo que prefiera la persona. Para hacer una nueva búsqueda, la casilla está ubicada en la parte superior izquierda. En la parte inferior comenzarán a aparecer, a medida que se escuchen más canciones, íconos que representan cada una de las reproducciones hechas.
Crear playlists. En español, esta función se conoce como listas de reproducción, aunque Grooveshark dejó el nombre en inglés para los dos idiomas. Con esto se pueden crear listas de canciones que el usuario agrupa según su propio criterio. Por ejemplo, es posible generar una lista que reúna sólo las melodías para una fiesta o una adicional que contenga las preferidas de la persona para un momento de relajación.
Para acceder a esta opción es preciso registrarse en el sitio, aunque esto no tiene costo. Creará de esta forma un nombre de usuario y contraseña con los que es posible registrar cualquier movimiento que se realice en el sitio.
Compartir canciones. En la página de inicio de Grooveshark, una vez la persona ingresa con su nombre de usuario, se muestra a la izquierda el botón 'Sube tu música'. Con esta opción se puede alimentar el sitio con canciones que el internauta tenga en su computador. Para ello, se debe tener el disco original, pues de esta manera se garantiza que no se infringen los derechos de autor.
Una vez realizado el proceso, tanto el que subió las canciones como los demás que utilicen el sitio podrán disfrutar de dichas melodías.
Tomado del Tiempo

sábado, 27 de febrero de 2010

SALARIO MINIMO 2010

El salario mínimo en Colombia para el 2010 será de $515.000

El salario mínimo en Colombia para el 2010 será de $515.000, lo cual representa un aumento del 3,64% con respecto a lo establecido en el 2009.
El aumento como tal es de $18.100 pesos, teniendo en cuenta que el año pasado el salario mínimo era de $496.900. Por otro lado, el incremento al subsidio de transporte es de 3,7%, lo cual lo deja en $61.500 pesos.
Se estima que cerca de 3 millones de colombianos devengan un salario mínimo. Como siempre, se presentaron varias discusiones por parte del gobierno y los sindicatos, pero al final el resultado y la puja, fue un incremento del 3,64%.
El gobierno de Alvaro Uribe argumentó que el aumento en el salario minimo para el 2010 es algo mayor comparado con el crecimiento de la inflación del año pasado (cerca del 2%) . Sin embargo, los principales representantes de los sindicatos mostraron su descontento y mostraron otros puntos de vista.
Tarcisio Mora, presidente de la CUT dijo:
“El Gobierno ha impuesto el salario mínimo por decreto para controlar el desempleo, pero que hoy tengamos un 11,2 por ciento (de desocupación) demuestra que no han funcionado las políticas del gobierno”
Y Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General de Trabajadores (CGT) añadió:
“¿Qué puede hacer una familia con un nuevo ingreso de 18.000 pesos, si se anuncian incrementos de los servicios públicos muchos más altos?”

$515.000 Salario mínimo legal para 2010

El salario mínimo que reciben alrededor 3 millones de trabajadores de Colombia aumentará en el 2010 en un 3,64 % a $515.000 al mes (US$251,6), informó el miércoles el Gobierno
El salario mínimo -que en el 2009 era de $496.900- lo fijó el Gobierno por decreto en un porcentaje superior al de la inflación esperada para todo el año, alrededor de un 2 %, después de que fracasó una concertación con los sindicatos y los empresarios.
Asimismo, el subsidio de transporte que se paga a los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos al mes, subirá en un 3,70 % a $61.500 al mes (US$30), desde los $59.218,5 vigentes en el 2009.
El aumento también quedó por encima de la inflación proyectada para el 2010, de entre un 2 y un 4 %, con un punto medio de 3 %.
Dirigentes sindicales criticaron el aumento y aseguraron que no alcanza a cubrir las necesidades básicas de una familia colombiana.
El incremento se decretó después de que se conoció que el desempleo urbano en Colombia subió a un 12,1 % en noviembre en comparación con el 10,4 % en el mismo mes del 2008, mientras que el nacional aumentó a un 11,1 % frente al 10,8 %.
El desempleo es uno de los principales problemas sociales que enfrenta el Gobierno del presidente Alvaro Uribe, pese al relativo buen desempeño de la economía en medio de la crisis financiera internacional.

martes, 23 de febrero de 2010

EJERCICIO DE EXCEL

EJERCICIO PRACTICO DE UNA NOMINA EN EXCEL 1103
INSTITUTO TECNICO INDUSTRIAL PILOTO
JORNADA MAÑANA SEDE “A”
TECNOLOGIA INFORMATICA GRADO 1103
PROFESOR LUIS HUMBERTO MUÑOZ GALLEGO
ESTUDIANTE____________________________________________

En el presente taller usted encontrará una forma de desarrollar sus habilidades y competencias básicas en los programas Word, Excel y algunas herramientas del sistema operativo Windows. Tenga en cuenta que las operaciones, están diseñadas de forma que sean secuenciales, lógicas y pretenden que usted las tome en cuenta para futuros trabajos, en especial todas las herramientas disponibles en Excel aparecerán en negrita.
1. Disponga de una hoja de examen cuadriculada, lápiz, regla, calculadora.
2. Elabore una matriz de una hoja de cálculo, inicie escribiendo el siguiente título NOMINA PARA PAGO DE SUELDOS, de la misma manera diseñe tres celdas para ubicar periodo de pago: del ______al__________.
3. Diseñe una tabla con 19 columnas y 26 filas, dejando un espacio holgado sobre ellas de dos renglones, nombre las columnas con los siguientes ítems y en el siguiente orden de izquierda a derecha: CODIGO(del empleado) CARGO, APELLIDOS Y NOMBRES, SALARIO BASICO, DIAS TRABAJADOS, SALARIO DEVENGADO, SUBSIDIO DE TRANSPORTE, HORAS EXTRAS, COMISIONES, TOTAL DEVENGADO, DES POR SALUD, PENSION, FONDO DE EMPLEADOS, FONDO DE SOLIDARIDAD, RETEFUENTE, TOTAL DESCUENTOS, NETO PAGADO, RECIBI CONFORME(Acompañado de Firma y CC)
4. Seleccione desde la primera columna hasta total devengado (inclusive) y remárquelas con mayor intensidad, esto permitir dos sectores bien claros, Las columnas devengados Vs Las columnas deducibles, combine las celdas sobre estas columnas en dos sectores para que nombre todas las columnas DEVENGADO, y de igual manera las columnas que conforman DEDUCCIONES.
5. Liste los compañeros de clase en número de 25 con sus respectivos apellidos y nombres.
6. Adjudíqueles un cargo de las siguientes opciones con su respectivo código: Gerente Ventas GV Asistente de Gerencia AG, Vendedores V1, Supernumerarios S.
7. Adjudíqueles los siguientes salarios básicos: Supernumerarios $ 633.700; Vendedores $ 650.000; Asistente de Gerencia $ 950.000; Gerente Ventas
$ 4.750.000.
8. El 75% de sus trabajadores cumplió satisfactoriamente los treinta días que se van a liquidar, del 25% restante su mitad falto un día por diferentes causas y los demás dos días. Coloque los días trabajados.
9. En la columna Básico, realice la siguiente operación tome el salario básico divídalo por 30 y multiplíquelo por días trabajados.
10. Subsidio de transporte. Para aquellas personas que devengan menos de dos salarios mínimos, adjudíqueles $50.800
11. Para la columna horas extras, realice las siguientes acciones:
• Haga un nuevo cuadro en donde verticalmente copie los trabajadores.
• Horizontalmente nombre las siguientes columnas: salario básico, hora normal, horas extras diurnas 1.25%, nocturnas 1.50%, festivos y/o dominicales 1.75%, festivos y/o dominicales nocturnos 2.75% y TOTAL HORAS EXTRAS.
• En la columna hora normal realice la siguiente operación, tome el salario básico y divídalo por 240, así sabrá cuanto vale una hora normal laborada.
• En las demás columnas multiplique este factor hallado recién por el porcentaje que corresponde.
• Realice una sumatoria horizontal de todos los factores por cada trabajador, exporte este resultado a la hoja NOMINA, columna horas extras.
12. . Adjudique comisiones del 10% por ventas suponga que algunos vendedores realizaron transacciones por 25,30 y 50 millones.
13. Para la columna salud realice una retención del 4% del salario básico.
14. Para pensión realice una apropiación del 3.875% del salario básico.
15. Para quienes totalicen devengados superiores a $ 2.000.000 se les debe realizar una retefuente según tabla, aprox. que es de $ 5.000.
16. Realice las operaciones horizontales a que haya lugar, para las verticales cree una nueva fila que visualizara las sumatorias.
17. En la parte inferior de la tabla general llamada nómina se deben realizar tres pequeñas tablas que deben contener lo siguiente :
18. PROVISIONES PARAFISCALES (Porcentaje de dinero que aportan los empleadores para diferentes entidades) Dos columnas: verticalmente Caja, ICBF, SENA, RIESGOS PROFESIONALES, PENSION, SALUD, TOTAL, frente a ellas su valor-.
19. PROVISIONES PARA PRESTACIONES SOCIALES, CESANTIA, % CESANTIA, PRIMA DE SERVICIOS, VACACIONES, TOTAL. Nuevamente frente a ellas sus valores.
20. Bajo ellas un cajetín de control en donde aparecerán: PREPARADO, y un espacio bajo el que dirá quien hizo este trabajo, REVISADO, y quién revisó, APROBADO, CONTABILIZADO Y OBSERVACIONES.
21. Entregue el trabajo en forma física (es decir en papel) al finalizar la clase.
22. Realice el mismo trabajo en el programa MS Excel, usando las herramientas que están dispuestas para tal fin. Este trabajo se revisará en clase, debe terminarlo, grabarlo en una memoria usb, o enviarlo por correo electrónico a humugal@hotmail.com O presentarlo impreso.(o en una hoja de examen)
humugal@hotmail.com

SEGUNDO EJEERCICIO
EJERCICIO DE TRABAJO EN LA NOMINA
1.Diseñe una tabla con 19 columnas y 26 filas, dejando un espacio holgado sobre ellas de dos renglones, nombre las columnas con los siguientes items y en el siguiente orden de izquierda a derecha: CODIGO, CARGO, APELLIDOS Y NOMBRES,SALARIO BASICO,DIAS TRABAJADOS,SALARIO DEVENGADO,SUBSIDIO DE TRANSPORTE,HORAS EXTRAS,COMISIONES TOTAL DEVENGADO,DESCUENTO POR SALUD,PENSION,FONDO DE EMPLEADOS,FONDO DE SOLIDARIDAD,RETEFUENTE,TOTAL DESCUENTOS,NETO PAGADO,RECIBI CONFORME.
2. Remarque bien los dos sectores, DVENGADOS Y DEDUCCIONES.
3. Haga una lista de 25 nombres y apellidos.
4. Adjudiqueles cargos como: Gerente,Asistente de Gerencia, Vendedores, supernumerarios.
5.Salarios básicos: Supernumeraarios 633.700; Vendedores 650.00; asistente 950.000, Gerente 4.750.000
6. Haga un nuevo cuadro en donde verticalmente copie todos los trabajadores y horizontalmente nombre las siguientes columnas: SALARIO BASICO,HORA NORMAL,HORAS EXTRAS DIURNAS 1.25%,NOCTURNAS 1.50%; FESTIVOS Y DOMINICALES 1.75% DOMINICALES NOCTURNOS 2.75% Y TOTAL HORAS EXTRAS.
7.Lleve estos resultados a la NOMINA en la columna HORAS EXTRAS.

martes, 16 de febrero de 2010

PRESENTACION DE TRABAJOS ESCRITOS

Metodologia de la presentaciòn de trabajos escritos.
Normas tècnicas
PRESENTACIÓN DE TRABAJOS ESCRITOS NTC 1486


ICONTEC ha tenido como propósito orientar al público en general sobre la mejor forma de presentar sus trabajos escritos con la suficiente estética, ortografía, redacción y un lenguaje profesional adecuado para cada uno.

La norma aplicable es la NTC 1486, creada desde 1979; se actualiza periódicamente para dar respuesta a las necesidades más frecuentes de los usuarios. La versión vigente es la quinta actualización. La sexta actualización se publicará a finales de 2008.

¿Sabe usted cuáles son las partes que conforman un trabajo escrito? Todo trabajo escrito está conformado por preliminares, texto o cuerpo y complementarios.

PRELIMINARES

Partes que anteceden al cuerpo

1.1 tapa o pasta
1.2 guardas
1.3 cubierta
1.4 portada
1.5 página de aceptación
1.6 página de dedicatoria
1.7 página de agradecimientos
1.8 contenido
1.9 listas especiales
1.10 glosario
1.11 resumen

TEXTO O CUERPO
Parte central donde se desarrolla el tema

2.1 introducción
2.2 capítulos
2.3 conclusiones
2.4 recomendaciones

En este segmento se aplican las normas NTC 1487 y NTC 1075


COMPLEMENTARIOS
Material que complementa o adiciona al escrito

• bibliografía
• bibliografía complementaria
• índices
• anexos

En este segmento se aplican las normas NTC 1160, NTC 1307, NTC 1308 y NTC 4490

PARA TENER EN CUENTA EN UN TRABAJO ESCRITO

• Márgenes
Superior: 3 cm (4 cm título)
Izquierdo: 4 cm
Derecho: 2 cm
Inferior: 3 cm
(número de página a 2 cm y centrado)

• Interlíneas
El trabajo se escribe a una interlinea sencilla y después de punto aparte a dos interlíneas sencillas, cuando es punto seguido se deja un espacio.

• Redacción
La redacción es impersonal y genérica.

• Fuente y tipo de letra
Se sugiere Arial 12

Tecnologia Genial....